de Indagación Apreciativa ¿Qué es la Indagación Apreciativa?
Síguenos en:  La Indagación Apreciativa (IA de ahora en adelante) es una metodología de   participación-acción que tiene la cualidad de dar voz y lugar a todos los miembros de una organización para construir propuestas para su   crecimiento y mejora, basándose en diálogos apreciativos. Estos diálogos se   construyen a partir de preguntas donde se pone la atención en aquello que   da vida y fortaleza a las organizaciones y a las personas que las componen.  La IA busca crear una visión global y cooperativa en las organizaciones,   poniendo en marcha el  potencial de cada persona. De este modo se   diseñan propuestas buscando el compromiso individual y colectivo para que   las acciones derivadas y acordadas del plan o planes generados en la IA  puedan sostenerse en el tiempo.  La IA es una dinámica abierta que permite incluir tanto a miembros de una   organización como a stakeholders, lo cual refuerza y puede ampliar   colaboraciones de interés mutuo, haciendo una indagación cooperativa y   creativa.  En una empresa o entidad en la que se aplica el enfoque apreciativo las   personas trabajan más motivadas y se esmeran en ofrecer su mejor versión,   porque promueve el uso de sus fortalezas, tanto a nivel individual como de   los equipos. Aumenta el rendimiento organizativo porque los empleados   ven que el sentido de su trabajo está en la posibilidad que tienen de utilizar   sus capacidades de forma creativa y constructiva. El sentido de su trabajo   va más allá de lo puramente económico y favorece los resultados   económicos o de sostenibilidad de la empresa o entidad que la practique.